Provincie Utrecht is op zoek naar een
Accessibility Officer – Adviseur digitale toegankelijkheid
32 uur | Schaal 11 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Provincie Utrecht wil dat iedereen haar digitale informatie goed kan lezen en gebruiken. Ook mensen met een beperking. Daarom zijn we op zoek naar een Accessibility Officer; een adviseur digitale toegankelijkheid.

Wat ga je doen?
Het interessante van deze functie is de combinatie van beleid en uitvoering. Je stelt niet alleen het beleid op maar je bent ook direct betrokken bij de uitvoering en de controle. Je zorgt dat de medewerkers van de provincie Utrecht voldoen aan de wettelijke plicht voor digitaal toegankelijke informatie. Bovendien begeleid je collega’s bij de uitvoering van de voor toegankelijkheid noodzakelijke taken en geef je regelmatig instructies en workshops voor collega’s. Samenwerken gaat je makkelijk af, met allerlei collega's die verschillend werk doen. Ervaring op het snijvlak van ICT en communicatie is daarom een pre voor deze nieuwe functie.

Deze nieuwe functie valt momenteel onder het domein Bestuurs- en Directieondersteuning, bij corporate communicatie. In overleg met het domein Bedrijfsvoering wordt bekeken waar deze functie definitief gepositioneerd zal worden.

Onderstaand lees je wat je gaat doen:

• Het opstellen, actualiseren en implementeren van toegankelijkheidsbeleid, zodat alle medewerkers leren hoe ze digitaal toegankelijke documenten kunnen maken.
• Aanspreekpunt voor alle vraagstukken digitale toegankelijkheid.
• Advisering van bestuur en management over actuele ontwikkelingen, prioriteiten, tijd en financiering op dit thema.
• Informeren, instrueren en trainen van collega’s in het implementeren van digitale toegankelijkheid in hun werk.
• Beheren en het leveren van toegankelijkheidsverklaringen voor de provinciale websites.
• Begeleiding van onderzoek en interpretatie van toetsen van de websites op de WCAG-richtlijnen (Web Content Accessibility Guidelines).
• Adviseren m.b.t. toegankelijkheid van de stukkenstroom van Gedeputeerde Staten en beperkte bewerking van content.
• Relatiebeheer met overheden en andere belangengroepen en leveranciers. Deelname aan de IPO-werkgroep digitale toegankelijkheid voor kennisdeling.
• Het monitoren van de toegankelijkheid van de digitale middelen van de provincie, het plannen van verbetering en het bewaken van de voortgang.
• Toezicht op de naleving van de richtlijnen van de WCAG door leveranciers van digitale middelen.
• Advisering in de aanschaf en gebruik van benodigde software.

Wie zoeken wij?

• Je kent de richtlijnen van de WCAG en het Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid.
• Je kunt goed samenwerken en collega’s begeleiden en trainen zodat medewerkers de toegankelijkheidsrichtlijnen in hun werk structureel gaan toepassen. Ervaring daarin is een pre.
• Je kunt de richtlijnen, als schrijver van ambtelijk, bestuurlijke stukken toepassen.
• Je hebt ervaring met het opstellen van toegankelijkheidsverklaringen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van verandering in werkprocessen.
• Je kunt zelf goed laten zien hoe je toegankelijkheidsproblemen in content oplost.
• Je bent vertrouwd met het werken voor een overheidsorganisatie.
• Door je enthousiasme krijg je je collega’s mee in onze missie om van provincie Utrecht een digitaal toegankelijke organisatie te maken.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
•  een salaris van maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anja Vonk, teamleider communicatie a.i. [email protected], telefoon 06 – 40 92 23 45
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Amina Lahrouchi, adviseur werving & selectie, telefoon 06 - 25 73 59 80 of mail [email protected].

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 30 november 2023 via onze sollicitatiepagina.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 7 december en maandag 11 december 2023.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.