Wil jij met data het verschil maken in de aanpak van terrorisme en zware criminaliteit? Als junior analist bij de Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) speel je een sleutelrol in het analyseren van passagiersgegevens en het opstellen van risicoprofielen die direct bijdragen aan de veiligheid van Nederland.

Wat ga je doen als junior informatie analist?
Als analist bij Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) onderzoek je passagiersgegevens om nieuwe risicocriteriasets te formuleren of bestaande sets bij te stellen, in samenwerking met de betrokken Bevoegde Instantie (BI). Het initiatief hiervoor kan zowel van jouw kant als van de BI komen.

De risicocriteriaset wordt ingevoerd in TRIP, waar passagiersgegevens automatisch worden vergeleken met de opgestelde criteria en drempelwaarden. De beoordeling van eventuele matches (handmatige toetsing) wordt uitgevoerd door de afdeling B&V, waarna de resultaten worden gedeeld met de BI. Als analist adviseer en ondersteun je dit gehele proces, inclusief de evaluatie en eventuele bijstelling van de sets. Je hebt hiervoor regelmatig contact met zowel B&V als de BI.

Door deze vorm van gegevensanalyse kunnen personen worden geïdentificeerd die eerder onbekend waren of niet als verdacht werden beschouwd in verband met terroristische misdrijven of ernstige criminaliteit. Dit levert de betrokken BI waardevolle informatie op, waarmee zij binnen hun eigen (opsporings)bevoegdheden verder onderzoek kunnen doen. Als analist lever je hiermee een directe bijdrage aan onderzoeken van Bevoegde Instanties.

Gezien de huidige opbouw van Afdeling Analyse zijn we op zoek naar iemand met aantoonbare ervaring in het analyseren van data, bij voorkeur in een complexe of gevoelige context. We zoeken geen vastgesteld profiel, maar iemand die met zijn of haar expertise en inzicht een verschil kan maken binnen de organisatie. Iemand die begrijpt hoe data vertaald wordt naar concrete inzichten en die in staat is om actief bij te dragen aan het verder ontwikkelen van onze producten en werkwijze.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Een hoge mate van zelfstandigheid en doorzettingsvermogen;
• Samenwerken met andere diensten en organisaties (zowel nationaal als internationaal) gaat je goed af;
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en legt moeiteloos verbanden tussen informatie uit verschillende bronnen, en deze informatie weet je op juridisch correcte wijze, zowel mondeling als schriftelijk, over te brengen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ditis een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserlandhet recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Eenvergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uitZwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!