Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan bij te dragen, is de afdeling HRM op zoek naar een:

Junior Beleidsadviseur HRM
nieuwsgierige praktische verbeteraar
20-25 uur per week

Wil jij als starter op de arbeidsmarkt, net afgestudeerd of met al wat werkervaring, een mooie plek om veel te leren, jezelf te bewijzen en bij te dragen aan de veiligheid in de regio Utrecht? Dan is dit voor jou de juiste baan!

Wat ga je doen?
Je gaat beleid ontwikkelen, projecten leiden, uitvoeren of ondersteunen die maken dat de organisatie steeds beter wordt. Voor onze veiligheidstaak en voor onze medewerkers. Dat is jouw taak als startende Beleidsadviseur HRM. Je bent nieuwsgierig en steeds op zoek naar (HRM-)zaken die kunnen bijdragen aan een nog betere VRU. Je kijkt naar de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt dit naar hanteerbare “producten” voor de VRU en haar medewerkers. Dit doe je samen met je collega’s van het HRM-team Beleid en Ontwikkeling en samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Hierbij moet je denken aan het organiseren en verbeteren van de Introductie, het algemene Inwerkprogramma (een mix van live en digitaal) en het opzetten, uitvoeren en analyseren van (digitale) onderzoeken (bijvoorbeeld naar de effecten van het opleidingsbeleid). Je maakt e-learnings voor onze VRU-School, en je ondersteunt bij programma’s en projecten over tijd- en plaatsonafhankelijk werken, duurzame inzetbaarheid, integriteit, inclusiviteit/diversiteit, en de lerende en presterende organisatie. Hoe meer je laat zien, hoe meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid je krijgt.

• Je hebt een universitaire studie afgerond op het gebied van organisatie, cultuur en management, bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, of sociale bedrijfskunde.
• Je bent praktisch: een denker en doener.
• Je bent creatief en goed in taal en weet anderen voor je ideeën te winnen.
• Je bent digivaardig. Natuurlijk in het gebruik van de “gewone” tools als outlook, excel, teams en one note. En bij voorkeur ben je hierin ook een voorloper en weet je er meer van dan de gemiddelde gebruiker. Je bent daarnaast ook een nieuwsgierige onderzoeker en gebruiker van andere digitale mogelijkheden
• Je gaat zelf op de dingen af, bent toegankelijk, hulpvaardig, en klantgericht.
• Het is een pluspunt als je verstand hebt van opleidingskunde en het maken van e-learnings.

Spreekt deze vacature jou aan? Ga naar onze sollicitatiepagina en voeg je brief en cv toe. Je sollicitatie en cv dienen uiterlijk binnen te zijn op 7 november 2021. De eerste gespreksronde is gepland op 15 november 2021. Een assessment en/of het navragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectie. Kijk voor informatie over onze organisatie op intranet en onze website.

Goed om te weten
Veiligheidsregio Utrecht werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar mensen met talent.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Beleid, Beleidsadviseur, HRM, Sociale Bedrijfskunde, Organisatieontwikkeling, Overheid, Veiligheidsregio Utrecht