Wat ga je doen?

• Je maakt ramingen van koopkracht en armoede, analyseert de verwachte inkomenseffecten van beleid en verkiezingsprogramma’s, en doet beleidsrelevant onderzoek. De nadruk van het werk ligt op ramingen en doorrekeningen. Daarvoor maak je gebruik van uitgebreide microdata en het CPB microsimulatiemodel Mimosi.
• Je rapporteert hierover, met aandacht voor een verantwoorde en begrijpelijke presentatie van resultaten, deelt je analyses binnen zowel de beleidswereld als de wetenschap, en beantwoordt vragen van externe partijen zoals ministeries.
• Je draagt bij aan het onderhouden en verbeteren van de modellen van het CPB en het verwerken van nieuwe data.
• Senior medewerkers leiden projectteams, initiëren nieuw onderzoek, onderhouden actief een netwerk binnen beleid en wetenschap en vertegenwoordigen de organisatie naar buiten.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld economie, econometrie, methoden en statistieken of een natuurwetenschappelijke studie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met zowel economische beleidsvraagstukken als kwantitatieve analyses en bent kwantitatief goed onderlegd.
• Je bent een teamspeler die actief kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen.
• Je bent enthousiast en leergierig en kijkt er naar uit jouw kennis breed in te zetten op de onderwerpen en thema’s binnen onze sector.
• Als je niet-Nederlandstalig bent en je voldoet aan de vereisten én je bent bereid om de Nederlandse taal te leren spreken en schrijven, dan is jouw reactie ook welkom. De voertaal bij het CPB is Nederlands. Wij gaan jou actief ondersteunen bij het leren van de Nederlandse taal.

Gevraagde competenties

• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en (onverwachte) invalshoeken.
• Je vormt een mening op basis van argumenten en afwegingen, waarbij je tot een afgewogen oordeel komt.
• Je bent in staat complexe problematiek op een heldere en begrijpelijke wijze uit te leggen, zowel binnen het CPB als daarbuiten. Ook weet je anderen te winnen voor een idee of standpunt met heldere en aansprekende argumenten.
• Je bent resultaatgericht en in staat deadlines te halen.
• Je hebt ervaring met programmeren in R of bent in staat om dit snel te leren.

Competenties:

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Plannen en Organiseren
• Creativiteit

Wat hebben we te bieden?

• Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB.

Solliciteren
Reactie op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk 9 maart 2025 jouw sollicitatie, met een curriculum vitae, cijferlijst en een motivatiebrief via deze link.

Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.

Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie. Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.

Wat bieden wij?
Interessant en maatschappelijk relevant werk.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten.
• Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
• We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af.
• Onderzoekers worden ingeschaald in salarisschaal 10-11;
• Senior onderzoekers worden ingeschaald in salarisschaal 12 – 13 (https://www.caorijk.nl).
• Goede voorzieningen voor hybride werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor).

Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op rijksoverheid.nl of op werkenbijhetrijk.nl.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.