Jouw rol

Kan jij een helder geformuleerd verweer schrijven dat feitenmateriaal objectief benadert, transparante en relevante argumentatie bevat, en boven alles zorgvuldig in gaat op de gronden van een beroepschrift in een van onze gerechtelijke procedures? En haal je energie uit dit verweer, of het verweer van een van je collega’s te verdedigen tijdens zitting bij de rechtbank, de Centrale Raad van Beroep of de Afdeling bestuursrechtspraak? Dan ben jij de procestijger die gemeente Rotterdam zoekt.

Als juridisch adviseur behandel je overwegend bestuursrechtelijke procedures. Denk hierbij onder andere aan zaken op het gebied van PW, WMO, RO en WOO. Ook kan je worden gevraagd om vanuit je expertise te adviseren.

team
Jij gaat aan de slag als juridisch adviseur bij het team Proces en Advies (P&A). De juristen van dit team zijn procesvertegenwoordiger in bestuursrechtelijke procedures en in arbeidsrechtelijke procedures. Ook adviseren zij over de diverse bestuursrechtelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het team bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die veel voor elkaar over hebben. Naast het werk is er voldoende ondersteuning vanuit de werkgever voor ontspanning tijdens bijvoorbeeld een van de medewerkersbijeenkomsten, of kwartaalborrels.

Jouw profiel

Jij bent een ervaren en enthousiaste procesjurist die we op breed bestuursrechtelijk terrein kunnen inzetten. Tijdens een zitting breng jij het standpunt van de gemeente, mondeling en in gedrag, op adequate wijze naar voren. Je hebt een empathisch oog voor de positie van de tegenpartij en kan omgaan met tegengestelde belangen. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke context, hebt oog voor alternatieve manieren van het oplossen van een geschil en weet daar ook draagvlak voor te creëren bij je achterban.

Voor deze functie vragen we een afgeronde wo-opleiding Recht. Je hebt ruime juridische kennis, expertise op bestuursrechtelijk terrein en aantoonbare ervaring met het voeren van bestuursrechtelijke (gerechtelijke) procedures. Communiceren gaat je goed af en je staat stevig in je schoenen. 

 
 Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
   
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Daarom werken voor Rotterdam Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil!

De sollicitatie op een rijtje

• Jouw sollicitatie.
• We maken een selectie van kandidaten.
• Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
• We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
• We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse? Fijn dat je interesse hebt! Wij bieden de mogelijkheid om 4x9 uur te werken met de vrijheid om je werkdag zelf in te delen en in te vullen. Daarnaast vinden wij het fijn als je ons team ook op de vrijdag komt versterken.

Stel je inhoudelijke vragen én richt je sollicitatie aan Lisette Bouter, Teamleider, te bereiken via tel. 06-10707542.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.

Lees hier de verhalen van de collega’s die bij de afdeling Juridische Diensten werken: Juridische Diensten - Werken voor Rotterdam.


De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en 2 gesprekken. Ook kunnen we je vragen om een opdracht te maken.
 
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.